Наш профсоюз

Документы, регламентирующие деятельность профсоюзного комитета МБОУ «Открытая (сменная) общеобразовательная школа»:

Коллективный договор

Девиз профсоюза : «НАША СИЛА В ЕДИНСТВЕ», поэтому наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива.

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Мы хотим, чтобы все работники: администрация, учителя, воспитатели, младший обслуживающий персонал, технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.

Только в таком коллективе, где профком и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

В нашей школе работает 10 человек, все они – члены ПК.

1. Организационная работа.

Профсоюзным комитетом была проведена определённая работа: на нашем сайте создана страница «НАШ ПРОФСОЮЗ», печатались материалы о деятельности профсоюзного комитета, представители профкома принимали активное участие в работе, собрании по обслуживанию проекта коллективного договора, велась индивидуальная работа с отдельными сотрудниками.

За 2014-2015 состоялось 3 заседания профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- организационная работа;

- коллективный договор и его выполнение;

- проведение культурно – массовых и оздоровительных мероприятий;

- охрана труда;

- выделение материальной помощи.

Всю свою работу ПК строит на принципах социального партнёрства и сотрудничества с администрацией школы. Информация – это та база, на которой строится вся работа профсоюзного комитета.

2. Развитие социального партнёрства.

В течение всей работы ПК осуществлял проверку:

- соглашения по охране труда;

- контролировал прохождение сотрудниками медосмотра;

- проводил проверку оформления трудовых книжек;

- контролировал выполнение коллективного договора.

Вся деятельность ПК образовательного учреждения опирается на нормативную базу. Только основываясь на законе и знании правовых норм, профком сможет выстраивать эффективную работу по защите социально – трудовых прав членов ПК от действия или бездействия работодателя.

3. Охрана труда и здоровья.

ПК проводил работу по данному направлению в соответствии с соглашением по охране труда. Несчастных случаев в школе за отчётный период не зарегистрировано. В 2015 году, в соответствии с соглашением по охране труда администрация школы приобрела медикаменты, медаптечки.

4. Социальная деятельность.

Социальная деятельность ПК велась по следующим направлениям:

- социальное страхование;

- оказание материальной помощи членам профсоюза;

- проведение культурно – массовых мероприятий.

ПК оказал помощь в проведении следующих культурно – массовых мероприятиях:

- Новогодний бал;

- 8 Марта;

- День Победы.

Профсоюз теперь стал другим.

Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.

Наш ПК старается разъяснить различные вопросы через информацию в профсоюзном уголке.

Состав первичной профсоюзной организации

1. Шагжиева Оюна Чоймпиловна - председатель ПК

2. Сахаровская Сталина Доржиевна

3. Бадмаева Екатерина Владимировна

4. Цыденов Вячеслав Доржиевич

5. Дашиева Эржена Зориктуевна

6. Цыденова Ольга Прокопьевна

7. Эрдыниев Зорикто Григорьевич

8. Борисов Цыбикжап Васильевич

9. Цыденов Александр Доржиевич

10. Раднаев Гомбожап Баторович